Экономический эффект от внедрения предложений сотрудников

Компания «Северсталь-метиз» сообщает, что в 2017 году экономический эффект от внедрения предложений сотрудников предприятия составил порядка 50 млн. рублей. На предприятии с 2012 года действует программа под названием Фабрика идей, которая создана для сбора и внедрения предложений сотрудников по снижению себестоимости, повышению качества продукции, безопасности на производстве и улучшению условий труда. Кроме того, в рамках программы осуществляется мотивация и обучение сотрудников с целью развития их творческого потенциала и вовлечения в процесс генерации идей.

По словам генеральный директора ОАО «Северсталь-метиз» Сергея Коврякова:" ... ведь сотрудники на местах лучше всех видят и знают, как рациональнее осуществить ту или иную производственную операцию».

В этом году в проекте участвовало около 4 000 работников, которые подали в более 6,5 тысяч предложений.